Gestion des ressources humaines pour PME

S'initier aux notions essentielles de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Intégrer des outils de gestion pratique dans la gestion quotidienne de l'entreprise. S'adapter à la réalité du marché de l'emploi actuel. Lire la suite

Niveau
débutant
Mode de formation
Sur mesure
21 heures
1 groupe disponible
Langue
Français

Aucun préalable prérequis

S'initier aux notions essentielles de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Intégrer des outils de gestion pratique dans la gestion quotidienne de l'entreprise.

S'adapter à la réalité du marché de l'emploi actuel.

Entrepreneurs et travailleurs de petites et moyennes entreprises

Parlons GRH | mise en contexte

  • Définition et Rôle de la GRH au sein d'une organisation
  • Lois reliées à la GRH

Les fonctions essentielles de la GRH

  • Le recrutement, la sélection et l'embauche du personnel
  • Accueil et intégration
  • Manuel de l'employé et politiques d'entreprise
  • Dossiers disciplinaires et suivi des dossiers
  • Rétention du personnel
  • Gestion prévisionnelle des besoins en RH
  • La rémunération directe et indirecte
  • Fin d'emploi

Développement Organisationnel

  • Marque employeur
  • Leadership et Mobilisation d'une équipe de travail
  • Gestion du changement
  • Communication efficace
  • Gestion de conflits
  • Climat et conditions de travail

Formation professionnelle et développement des compétences

  • La gestion des talents
  • Développement des compétences
    • Description de poste | Tâches et compétences
    • Évaluation de rendement
    • Plans global et spécifique de formation
  • Formation
    • Formation interne ou à l'externe
    • Entraînement à la tâche et coaching

La santé et la sécurité au boulot!

  • Comité de SST efficace
  • Prévention des accidents
  • Assignation temporaire
  • Harcèlement psychologique au travail
  • Gestion du stress

Attestation de participation

7 cours de 3 heures

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