Influencer ses collaborateurs grâce aux 5 styles d’influence (PER-806)
Définir l'influence et lister les qualités requises pour l'exercer Différencier les 5 styles d'influence Choisir les styles à prioriser dans différents contextes Identifier ses préférences de styles en matière d'influence Mettre à profit les gestes c... Lire la suite
pour tous
Chaque participant effectue le test « Influence Style IndicatorTM » nous permettant d'identifier son style d'influence prioritaire et les styles sous-utilisés. Avec son profil en main, il sera apte à identifier ses forces et les pistes d'améliorations qui lui permettront de devenir maître dans l'art d'influencer vers son point de vue.
Définir l'influence et lister les qualités requises pour l'exercer
Différencier les 5 styles d'influence
Choisir les styles à prioriser dans différents contextes
Identifier ses préférences de styles en matière d'influence
Mettre à profit les gestes clés permettant de développer ses styles.
Tous
MODULE 1 : LES FONDEMENTS DE L'INFLUENCE
Exercice initiatique : Pourquoi est-il difficile d'imposer son idée aujourd'hui ?
La définition et les fondements de l'influence
Les qualités, habiletés et compétences requises pour être un bon influenceur
Les parties prenantes
Exercice d'appropriation : Le jeu du QUI
MODULE 2 : LES 5 STYLES D'INFLUENCE
Présentation du MHS et du test utilisé
Les styles d'influence : Rationnaliser, Affirmer, Négocier, Inspirer, Rapprocher
Les compétences à mettre de l'avant
Exercice d'appropriation : "Qui a dit ça ?"
Application des différents styles
MODULE 3 : DÉTERMINATION DE SON STYLE D'INFLUENCE
Remise des rapports individuels et interprétation des résultats
Atelier : Développer les 5 styles d'influence
MODULE 4 : ANCRAGE DES STYLES D'INFLUENCE
Rationnaliser
Affirmer
Négocier
Inspirer
Rapprocher
Exercice d'intégration en simulation « tous pour un » permettant de mettre en pratique les styles d'influence dans différents contextes
Attestation de participation
7h par jour
- OIQ