Distinguer les composantes et spécificités d'une équipe de travail performante

Adapter vos interventions de gestion en fonction de l'étape de développement de votre équipe

Identifier les leviers permettant de satisfaire les besoins psychologiques des individus au travail afin d'obtenir une performance durable

Reconnaître l'impact de votre style de leadership sur la mobilisation de l'équipe

Expérimenter des outils et des approches favorisant une plus grande synergie d'équipe

Déterminer les actions à entreprendre afin d'augmenter les performances de votre équipe et de maintenir le cap sur les objectifs à atteindre

Gestionnaires

Étapes de développement d'une équipe de travail

Leadership situationnel pour l'équipe

Performance vs performance durable

Leadership du gestionnaire et mobilisation de l'équipe

Mode de fonctionnement de l'équipe

Projet commun mobilisateur

Prise de décision consensuelle et diagramme des affinités

Codéveloppement

Attestation de participation

7h par jour