Coaching en développement intégral

Que ce soit au travail ou dans la sphère personnelle, les opportunités riment parfois avec défis. Alors que certains peuvent vous ralentir, d'autres peuvent carrément vous empêcher d'avancer. Le coaching vous offre : De développer votre capacité à v... Lire la suite

Niveau
pour tous
Mode de formation
Sur mesure
2 groupes disponibles
Langue
Français

Aucun

Que ce soit au travail ou dans la sphère personnelle, les opportunités riment parfois avec défis. Alors que certains peuvent vous ralentir, d'autres peuvent carrément vous empêcher d'avancer.

Le coaching vous offre :

  • De développer votre capacité à vous connaître et vous comprendre 
  • D'élargir votre perspective et prendre la mesure de vos possibilités
  • D'activer votre capacité à devenir de plus en plus autonome pour créer votre propre cadre et vos propres opportunités de développement 

Libéré de vos contraintes et outillé, vous êtes alors en mesure de prendre action selon vos besoins et, ultimement, devenir votre propre coach.

Toute personnes désireuse de se développer sur le plan professionnel et/ou personnel.

Certifiés en Développement Intégral, les coachs de TranZparence vous accompagnent dans le développement de votre plein potentiel.

Quel que soit votre défi, le coaching est là pour vous. 

 

L'approche intégrale considère l'individu dans sa globalité "tête, cœur, corps".

 

Le coach se met au service d'une méthode riche, structurée et équilibrée qui lui permet :

  • D'acquérir une profonde compréhension de vous dans toutes vos dimensions
  • De mener avec vous des conversations qui ont pour effet de vous aider à faire des prises de conscience sur vous-même, et à entrevoir de nouvelles possibilités
  • De vous proposer un programme de coaching et des activités de développement conçus sur mesure 

La démarche repose sur la définition d'objectifs à atteindre et sur la mise en œuvre d'un programme de Coaching. 

 

Un programme de coaching en Développement Intégral comprend généralement 10 séances, d'une durée de 60 à 90 minutes, sur une période de 3 à 6 mois, avec un espacement de deux semaines en moyenne entre les rencontres.

 

Séance 1 = Rencontre exploratoire

Dans cette rencontre, nous abordons l'enjeu sur lequel vous souhaitez travailler et explorons comment il se manifeste dans les différentes sphères de votre vie : intellectuelle, émotionnelle, relationnelle, somatique, spirituelle et intégrale.

Nous apprenons également à nous connaître et commençons à bâtir notre relation, basée sur la confiance et le respect mutuel ainsi que sur la liberté d'expression.

 

Séance 2 = Remise de plan de coaching personalisé

Cette rencontre vise le partage par le Coach, et la validation par le coaché, d'une proposition du programme de Coaching, réalisée sur mesure.

Le programme de Coaching en Développement Intégral comprend :

  • un but, illustrant les capacités et compétences que l'on souhaite offrir en développement au coaché
  • 3 résultats visés pour le coaché, concrets et mesurables
  • une première série d'activités (réflexions, exercices, pratiques)

 

Séances de 3 à 9 = Coaching

Les séances de Coaching sont focalisées sur les prises de conscience et apprentissages du Coaché, ainsi que sur son expérience de mise en œuvre des comportements nouveaux. Elles sont aussi l'espace d'expérimentations et d'exercices.

 

Séance 10 = Rencontre finale

Cette séance représente une étape essentielle pour reconnaître ouvertement ce qui a été accompli pendant le programme de coaching, d'apprécier le travail de chacun, de résumer ce qui a été appris et de clore officiellement le programme de Coaching.

 

n\a

Un programme de coaching en Développement Intégral comprend généralement 10 séances, d'une durée de 60 à 90 minutes, sur une période de 3 à 6 mois, avec un espacement de deux semaines en moyenne entre les rencontres.

 

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Coach professionnelle ACC | Facilitatrice Agile RH | Formatrice | Co-fondatrice TranZparence


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Coach professionnel | Formateur | Facilitateur


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