Créez votre plan de développement des compétences
Améliorez la mise en oeuvre de vos formations en vous offrant une vue 360 de vos besoins
et intégrez une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans votre entreprise.
- ✔Développez les compétences de vos équipes en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de votre entreprise.
- ✔Rehaussez les compétences de vos travailleurs.
1Intégrez les profils et les compétences de vos employés
Centralisez les forces de votre organisation en matière d’enjeux, d’orientation et d’objectifs ainsi que les compétences détenues et souhaitées suite aux rencontres d’évaluation de votre personnel.
Consolidation
Priorisation
2Obtenez une vue d'ensemble des compétences de votre entreprise
Obtenez une vision globale et centralisée des enjeux et besoins en matière de développement des compétences.
Gain de temps
Efficacité accrue
3Gérez l'ensemble des compétences à développer de votre entreprise
Prenez rapidement les décisions dont votre organisation a besoin et sélectionnez les formations à mettre en oeuvre.
Données
centralisées
centralisées
Agilité